GYODER ve TÜKD ile ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ Projesi Başladı
GYODER ve TÜKD iş birliğiyle başlatılan ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesi, kadın istihdamını artırmayı hedefliyor.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) iş birliğiyle hayata geçirilen ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesi, inşaat sektöründe nitelikli iş gücünü artırmayı ve kadın istihdamını güçlendirmeyi amaçlıyor. Projenin pilot uygulaması Hatay’da başladı.
GYODER’in Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) ile birlikte gerçekleştirdiği ve Türkiye İMSAD Geleceğe Yatırım Ödülleri’nde Sivil Toplum – Çalışma kategorisinde üçüncülük ödülü kazanan ‘İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24’ araştırmasından yola çıkarak başlatılan bu proje, kadınlara yeni meslek alanları sunmayı ve sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacına katkıda bulunmayı hedefliyor. Proje, en az ortaokul mezunu kadınları kapsayarak, 10 günlük bir eğitim süreci ile iş gücüne hazırlamayı amaçlıyor.
Projenin ilk aşaması, boyacılık iş koluyla başlayarak, vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme gibi diğer kas gücü gerektirmeyen alanlara da yayılacak. Kadın ustaların özellikle ev tadilatı ve dekorasyon işlerinde istihdam edilmesi planlanıyor. Hatay’daki toplu konut inşaatları için projeye destek veren ilk işveren Kuzu Grup oldu. Ayrıca, projenin tulumları ünlü modacı Mehtap Elaidi tarafından tasarlandı.
Eğitim Süreçleri Başladı
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektörünün Türkiye ekonomisindeki önemine dikkat çekerek, “Sektörümüzde ciddi bir nitelikli iş gücü ihtiyacı var. Kadınların inşaat üretim süreçlerindeki temsili ise yok denecek kadar az. ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesi ile kadınları üretimin bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz” dedi.
Çekici, projenin Hatay’da başlamasının özel bir anlam taşıdığını belirterek, “Hatay, yeniden inşa sürecinde kritik bir konumda. Bu süreçte kadınların emeği ve becerisi çok önemli. Pilot projemizle kadınların eğitim almasını, gerekli ekipmanlara erişimini ve güvenli çalışma koşullarında sahada yer almasını sağlamayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşımı ilerleyen dönemde farklı şehirlere de yaymayı hedefliyoruz” diye ekledi.
TÜKD Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş, projenin amacının yalnızca kadın istihdamını artırmak değil, toplumsal cinsiyet kalıplarını dönüştürmek olduğunu vurguladı. Kesiktaş, “Hatay’da kadınların istihdama katılma taleplerini gözlemledik. Bu ihtiyaçtan yola çıkarak ‘İnşaatın Kadın Ustaları Neden Olmasın?’ sorusunu sorduk ve GYODER ile iş birliği yaptık” dedi.
Kadın İstihdamı Yetersiz
Türkiye’de inşaat sektöründe kadın istihdam oranı yalnızca yüzde 5 seviyesinde. Bu oran, Avrupa ortalamasının oldukça gerisinde kalırken, sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacı her geçen gün daha görünür hale geliyor. GYODER’in inşaat üretim sektöründe gerçekleştirdiği araştırma, sektörde kadın emeğinin sınırlı olduğunu ortaya koyuyor.
Sosyal Dönüşüm Modeli
GYODER, projeyi yalnızca kadın istihdamını artırma girişimi olarak değil, aynı zamanda sektördeki nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm sunan bir sosyal dönüşüm modeli olarak görüyor. Hatay’da başlayan pilot uygulamanın, elde edilecek deneyimlerle farklı şehirlerde de uygulanması planlanıyor. Projenin uzun vadeli hedefi, inşaat sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmak ve kapsayıcı bir istihdam kültürü oluşturmaktır.
İlk Destekçi Kuzu Grup
Kuzu Grup, ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesinin ilk destekçisi oldu. Kadın ustaların eğitim süreçlerine ve ekipman desteğine katkı sağlarken, eğitimini tamamlayan kadınları istihdam eden ilk işveren konumunda. Proje, kadınların sahadaki ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, özel inşaat tulumları ile de destekleniyor.
Boyacılık ile başlayan bu çalışma, vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme gibi alanlarla genişletilebilir.
İnşaatın Kadın Ustaları projesi için başvurular bu adresten yapılacak.
