Mercedes-Benz Türk, Gençlere Staj Fırsatları Sunuyor
Mercedes-Benz Türk, gençlere yönelik staj programları ile nitelikli iş gücü yetiştirmeye devam ediyor.
Mercedes-Benz Türk, eğitim alanında sürdürülebilir projeler geliştirerek gençlerin kariyerlerine destek olmaya devam ediyor. Şirket, staj programları aracılığıyla sektörde nitelikli iş gücünün yetişmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.
Bu yıl 25. kez düzenlenen PEP (Professional Experience Program), üniversite son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine 12 ay boyunca yarı zamanlı çalışma fırsatı sunuyor. Öğrenciler, üretim, satış-pazarlama, Ar-Ge, satış sonrası hizmetler, bilgi teknolojileri, finans, muhasebe, insan kaynakları, satın alma ve kurumsal iletişim gibi çeşitli departmanlarda görev alabiliyorlar. Programa katılabilmek için en az bir yabancı dil bilen ve üniversitenin son sınıfında öğrenim gören öğrencilerin, Mercedes-Benz Türk’ün titiz seçim süreçlerinden geçmesi gerekiyor. PEP katılımcıları, yıl boyunca iş yetkinliklerini geliştirme fırsatının yanı sıra eğitim, mentörlük oturumları, yetenek kampı, kariyer sohbetleri, fabrika turları ve proje sunumları gibi gelişim odaklı etkinliklere katılma imkanı buluyor. Program, 1 Temmuz’da başlayarak Haziran 2027’de sona erecek.
Mercedes-Benz Türk, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurum kültürünün temel unsurları arasında değerlendiriyor. Bu kapsamda, bu yıl ilk kez uygulamaya konulan PEP INclusive programı ile engelli öğrencilere 12 aylık staj imkanı sunuluyor. PEP INclusive programında öğrenciler, üretim, satış-pazarlama, Ar-Ge, satın alma, bilgi teknolojileri ve hukuk gibi departmanlarda gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel deneyim kazanıyorlar. Program, eğitim, mentörlük, kariyer sohbetleri, fabrika turları ve proje sunumları ile destekleniyor. Bu yaklaşım, kapsayıcı istihdamı güçlendirmeyi ve nitelikli bir yetenek havuzu oluşturmayı amaçlıyor.
Mercedes-Benz Türk, farklı bakış açılarını değerlendirerek iş hayatına katılımı teşvik etmeyi ve erişilebilir çalışma ortamları oluşturarak kapsayıcı bir iş yeri anlayışını yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Ayrıca, zorunlu yaz stajı olan Summer Stars programı, öğrencilerin profesyonel iş hayatına adım atmalarını sağlıyor. 24 Haziran’da başlayan programın birinci dönemi 6 hafta sürüyor ve öğrenciler, Ar-Ge, üretim, bilgi teknolojileri, satış, satış sonrası hizmetler, finans, muhasebe, insan kaynakları ve kurumsal iletişim gibi alanlarda staj yapma fırsatı buluyorlar. Program sonunda, öğrenciler teorik bilgilerini pratiğe dökme, alanlarında daha derinlemesine bilgi edinme ve iletişim ile sunum becerilerini geliştirme şansı elde edecekleri proje sunumları gerçekleştiriyorlar. Bu yıl birinci dönem 5 Ağustos’ta tamamlanacak, ikinci dönem ise 10 Ağustos’ta başlayarak 18 Eylül’de sona erecek.
