ReALL ve Marsh Türkiye’den Kurumsal Dayanıklılık Araştırması
ReALL ve Marsh Türkiye, iş dünyasının dayanıklılığını ölçmek için Türkiye Kurumsal Dayanıklılık Araştırması’nı başlattı.
ReALL – Resilience Alliance Kurumsal Dayanıklılık İnisiyatifi ve Marsh Türkiye, Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD) ile Kurumsal Risk Yönetimi Derneği’nin (KRYD) iş birliğiyle Türkiye Kurumsal Dayanıklılık Algı ve Eylem Eğilimi Araştırması’nı hayata geçiriyor. Bu araştırma, Türkiye’nin ekonomik ve sektörel dinamiklerini göz önünde bulundurarak, iş dünyası liderlerinin dayanıklılık algısını ve bu algıyı eyleme dönüştürme düzeyini ortaya koymayı amaçlıyor.
Çalışma kapsamında, farklı sektörlerden 300 iş sahibi ve üst düzey yöneticiyle anket yapılacak, ayrıca 12 kanaat önderi ve üst düzey yöneticiyle derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilecek. Ipsos Türkiye’nin iş birliğiyle yürütülecek saha çalışması, Türkiye iş dünyasının riskler karşısındaki yetkinliklerini ve kriz deneyimlerinden yola çıkarak belirledikleri dayanıklılık ihtiyaçlarını analiz edecek. Böylece, Türkiye’nin dayanıklılık kapasitesine dair kapsamlı bir veri seti oluşturulması hedefleniyor.
Türkiye’nin Ekonomik Dinamikleri Üzerinden Dayanıklılık
Araştırmanın temelinde, iş dünyasının son yıllarda karşılaştığı çok boyutlu riskler ve dönüşüm gerekliliği yatıyor. Ekonomik dalgalanmalardan finansmana erişim, jeopolitik gelişmelerden iklim risklerine kadar birçok faktör, şirketlerin karar alma süreçlerini etkiliyor. Bu bağlamda, dayanıklılığı yalnızca krizlere hazırlık veya iş sürekliliği sağlama ile tanımlamak yetersiz kalıyor.
Şirketlerin değişimi ne kadar erken öngörebildiği, belirsizliklerle nasıl başa çıktığı ve hangi dayanıklılık boyutlarını öncelikli gördüğü gibi sorular, araştırmanın odak noktası. Türkiye Kurumsal Dayanıklılık Algı ve Eylem Eğilimi Araştırması, bu sorulara Türkiye’ye özgü değişkenler üzerinden yanıt arayacak.
Somut Referans Noktası Oluşturma Amacı
Marsh Türkiye’nin Doğu Akdeniz ve Hazar Bölgesi CEO’su Tarık Serpil, Türkiye’nin dayanıklılığını kendi ekonomik ve kurumsal dinamikleri üzerinden değerlendirmenin önemine vurgu yapıyor. Serpil, “Türkiye’nin dayanıklılığını, krizlere karşı koyma gücümüzün yanı sıra değişen koşullara ne kadar hızlı uyum sağladığımız ve bu süreçte rekabet gücümüzü nasıl geliştirdiğimiz üzerinden değerlendirmemiz gerektiğine inanıyorum. Bu araştırma, Türkiye’nin ekonomik ve kurumsal dayanıklılığını güçlendiren alanları ve gelişim fırsatlarını ortaya koyacak” diyor.
Kurumsal Dayanıklılığın Önemi
GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Başak Öğütken Çetinkaya, iş birliğinin önemini vurgulayarak, “Artık iş dünyasında değişime uyum sağlamak tek başına yeterli değil; belirsizlikleri öngörebilen ve değişen koşullarda değer üretebilen kurumlara ihtiyaç var. Türkiye Kurumsal Dayanıklılık Algı ve Eylem Eğilimi Araştırması, iş dünyasının dayanıklılık yaklaşımını ve ihtiyaçlarını belirlemek açısından kritik bir çalışma” ifadelerini kullanıyor. Çetinkaya, araştırmadan elde edilecek bulguların, Türkiye’deki kurumsal dayanıklılık alanındaki mevcut durumu anlamaya yardımcı olacağını belirtiyor.
KRYD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sevgin Zorlucan Eke ise, “Kurumsal dayanıklılık, yalnızca mevcut riskleri yönetmekle kalmayıp, belirsizlik ve değişimle gelen yeni riskleri ve fırsatları anlamak için de önemlidir. Bu nedenle, araştırmaların bu alandaki bilgi ve anlayışı geliştirmesi büyük bir değer taşıyor” diyor.
Türkiye’nin Dayanıklılık Hafızasını Oluşturmak
ReALL, Türkiye Kurumsal Dayanıklılık Algı ve Eylem Eğilimi Araştırması ile geniş bir yapının ilk adımlarını atıyor. İnisiyatif, araştırmalar, uzman programları ve iş dünyasıyla ortak çalışmalar aracılığıyla Türkiye’de kurumsal dayanıklılık konusunda ortak bir dil ve veri zemini oluşturmayı hedefliyor. Bu çerçevede iş dünyası dernekleriyle iş birlikleri de sürdürülüyor.
Yeni Kurumsal Dayanıklılık Tanımı
ReALL, bu araştırma ile Türkiye iş dünyası için kurumsal dayanıklılığın çerçevesini belirleyecek. Yeni yaklaşımda dayanıklılık, kriz sonrası eski düzene dönme becerisinden ziyade, değişimi öngörme ve yönetme kapasitesi olarak değerlendiriliyor. ReALL, kurumsal dayanıklılığı, “Kurumların varlığını güvence altına alan stratejik yönetsel bir yetkinlik” olarak tanımlıyor.
ReALL Kurucu Başkanı Işık Elpek, tanımın oluşturulma sürecinde farklı uzmanların görüşlerinin bir araya getirildiğini belirtiyor. Araştırmanın bulgularıyla bu tanımın olgunlaştırılacağı ve iş dünyası liderlerinin görüşleri doğrultusunda ortak bir yapıya ulaşılacağı ifade ediliyor.
